18 maneiras de ser o melhor que você pode ser

Como ser o melhor que você pode ser

Todos nós queremos ser considerados bons funcionários, mas se realmente queremos cumprir nossas aspirações de carreira, precisamos nos esforçar para ser o melhor que podemos ser!



Afinal, se apenas fizermos o mínimo exigido de nós, provavelmente não iremos muito longe. Então, se você tem como objetivo dominar o mundo (ou talvez apenas aquela promoção que você sempre quis), use essas 18 dicas para torná-la realidade.

Seja a melhor pessoa para as pessoas

As habilidades pessoais são uma das competências mais procuradas e valorizadas pelos empregadores. Quando você trabalha bem com outras pessoas, melhora a produtividade, a criatividade e a satisfação no trabalho. Então, vamos começar nossa lista de dicas principais, vendo o que você pode fazer para se tornar uma pessoa melhor para as pessoas.



1. Seja um ótimo comunicador

Ser capaz de se comunicar bem - pessoalmente e em escrevendo - é uma habilidade essencial na maioria dos locais de trabalho. Mas, também é algo que muitas vezes é esquecido. Na verdade, um estude da Comissão Nacional de Redação revela que empresas de primeira linha gastam até US $ 3,1 bilhões em treinamento de redação.



A capacidade de se expressar com eloquência pode significar a diferença entre ser notado e ser esquecido. Escreva um e-mail ruim e tudo o que alguém vai lembrar é da sua gramática ruim. Mas escreva um que seja claro, conciso e interessante, e você provavelmente descobrirá que as pessoas responderão às suas mensagens de forma rápida e positiva.

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2. Cultive suas relações de trabalho

As habilidades pessoais são tão importantes no local de trabalho quanto a habilidade técnica. Esse tipo de “ habilidades interpessoais ”Pode ajudá-lo a colaborar, comunicar, gerenciar conflitos, motivar, aumentar a produtividade, resolver problemas e estabelecer contatos.

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Um bom trabalho em equipe pode aumentar sua felicidade e produtividade.

Quando você tem boas relações de trabalho, provavelmente também ficará mais feliz e engajado no trabalho. Na verdade, um Estudo de 2017 revelou que relacionamentos positivos no local de trabalho podem ajudá-lo a evitar o esgotamento, a exaustão e até a solidão.

3. Ouça!



Pode ser muito fácil “desligar” às vezes. Se você está realmente focado e “ ingresso , ”Ou você se distrai facilmente com e-mails e outras tarefas menores, talvez simplesmente não prestando bastante atenção para a pessoa que está falando com você. Seja qual for o caso, você não está sozinho. Parece que muitos de nós não somos bons ouvintes. De fato, pesquisa sugere que lembremos entre apenas 25% e 50% do que ouvimos!

Mas ouvir é vital se você quiser ter sucesso no trabalho. Pode ajudá-lo a receber informações, aprender com os outros, construir relacionamentos e tomar orientações. Escuta activa é uma das maneiras de melhorar sua capacidade de ouvir. Envolve fazer um consciente esforço para ouvir não apenas as palavras que alguém está dizendo, mas as mensagens-chave que eles estão tentando expressar.

4. Saiba como trabalhar com seu chefe

Se você tiver sorte, terá um chefe que respeita, gosta e admira. Alternativamente, você pode ter um com o qual, por qualquer motivo, você simplesmente não “clique”. Se isso acontecer, pode ter um impacto significativo em sua felicidade e produtividade.



Em última análise, a responsabilidade recai sobre você fazer o relacionamento funcionar . Seu chefe provavelmente terá várias outras pessoas para gerenciar, portanto, o relacionamento dele com você nem sempre está no topo da lista. Mas deve estar no topo do seu! Descubra mais sobre seu estilo de gestão preferido. Em seguida, adapte seu próprio estilo de trabalho para se adequar a ele. Gosta de receber informações pessoalmente ou prefere e-mail? Como ele lida com más notícias? Ele gosta de microgerenciar pessoas ou fica feliz em delegar tarefas?

Seja o melhor em tomar a iniciativa

Quando você tomar a iniciativa , você assume o controle de sua carreira. Isso pode ser tão simples quanto aprender a organizar sua carga de trabalho de forma eficaz. Ou pode ser mais complexo - por exemplo, buscar novas oportunidades e entender o propósito por trás do trabalho que você faz. Aqui estão algumas dicas para fazer isso:

5. Priorize seus objetivos

Com tantas demandas de seu tempo, é fácil se distrair e perder de vista seus objetivos principais. Comece cada dia priorizando seu Lista de afazeres e focando sua atenção nos três itens principais. Isso o ajuda a administrar seu tempo com eficácia e a se concentrar nos objetivos mais importantes. E, se você estiver realmente 'atolado', não tenha medo de pedir ajuda, para delegar tarefas, ou mesmo para diga não' as vezes.

6. Desafie-se

Sentir-se confortável e confiante em um trabalho provavelmente significa que você o está fazendo bem. Mas, se você está achando tudo muito fácil, pode começar a se sentir entediado e insatisfeito.

Claro, você poderia continuar e 'costear' o seu caminho. Mas isso não vai melhorar as coisas a longo prazo. Em vez de, estabeleça alguns novos objetivos . Aprenda uma nova habilidade, faça um curso de treinamento ou peça a seu chefe mais responsabilidades. Você não apenas será considerado um 'autodidata', mas também terá a chance de ampliar suas habilidades e se envolver em novas maneiras de pensar. Pode até abrir oportunidades de trabalhar em projetos diferentes e com pessoas diferentes.

7. Saia da sua “zona de conforto”

Pisando fora de sua zona de conforto é - sem surpresa - desconfortável! Você pode se sentir exposto ou temer que pareça estúpido. No entanto, se você evitar aproveitar as oportunidades quando elas se apresentarem, você nunca saberá o quão longe pode ir.

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Não deixe o medo do fracasso impedi-lo! Se você não se desafiar, nunca saberá até onde pode ir.

Sim, fazer algo novo pode ser assustador. Também pode significar mais pressão e mais trabalho. Mas também pode pressioná-lo a ter um melhor desempenho. Isso pode te deixar mais resiliente , dar-lhe a flexibilidade para assumir riscos e lidar com problemas inesperados e ajudá-lo a superar medo de falhar .

8. Lembre-se do quadro geral

Você sabe porque você faz o trabalho que você faz? O que é propósito é ou como isso afeta os resultados financeiros da sua empresa?

Entender como o trabalho que você faz beneficia sua organização pode melhorar seu desempenho. Ele adiciona propósito ao seu trabalho, ajuda você a priorizar suas tarefas de forma mais eficaz e permite que você identifique tarefas ou áreas do negócio que podem se tornar mais eficientes.

Seja o melhor aprendiz

Nunca é tarde para aprender uma nova habilidade. Na verdade, desenvolver seus conhecimentos e habilidades costuma ser uma busca pela vida toda. Portanto, comece sua jornada de aprendizado hoje! Use as dicas a seguir para começar:

9 . Crie experiência e compartilhe-a

Ter uma habilidade especializada ou ser excelente em uma tarefa específica pode colocá-lo 'na demanda'. Ainda mais se você tiver conhecimento profundo de um assunto que é muito procurado - por exemplo, ciência de dados, cibersegurança ou computação em nuvem.

Ser a pessoa indicada para uma tarefa ou tópico específico pode melhorar sua reputação e permitir que você ajude outras pessoas. Também pode levar a oportunidades de trabalhar em tarefas de alto nível e pode até resultar em promoção. Mas lembre-se disso construção de experiência requer dedicação e determinação. Portanto, esteja preparado para investir tempo!

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Construir experiência pode levar tempo e esforço, mas também pode levar a grandes coisas.

10. Conheça suas coisas

Avanços rápidos em tecnologia, juntamente com desenvolvimentos políticos e financeiros globais, significam que a mudança é rápida e imprevisível . E, se você não fizer um esforço para acompanhar essas mudanças, isso pode resultar em oportunidades perdidas ou ficar para trás.

Combata isso, tornando uma prioridade para mantenha-se atualizado com o seu setor . Junte-se a uma organização comercial, participe de feiras ou conferências, leia blogs e conecte-se com líderes da indústria e colegas em sites de mídia social como LinkedIn ou Twitter.

11. Defina um tempo à parte para 'Trabalho profundo'

Vivemos em uma época de distrações. E-mail, mídia social, mensagens instantâneas, política do escritório, reuniões desnecessárias ... até mesmo o clima! Todas essas coisas podem fazer com que você perca o foco nas tarefas que realmente importam. Na verdade, um Pesquisa de 2017 revelou que um terço dos funcionários se distrai por até três horas por dia. Isso se soma a gritantes 60 horas de tempo perdido “vadiando” todo mês.

Claro, pode ser difícil ignorar as 150 mensagens do WhatsApp que você acabou de receber. Mas, se você realmente deseja produzir um trabalho de qualidade, você e seu telefone precisarão se separar (pelo menos temporariamente). É aqui que “ trabalho profundo ' pode ajudar. Envolve deixar as distrações de lado e dar a si mesmo tempo e espaço para realmente se concentrar em tarefas desafiadoras e complicadas. Isso traz vários benefícios. Por exemplo, pode ajudá-lo a construir experiência e conhecimento e dar-lhe uma maior sensação de realização e realização.

Seja o melhor profissional

Quais qualidades fazem de você um verdadeiro profissional ? É a maneira como você se veste? Seu charme carismático? Ou é sua capacidade de aprender com seus erros? Dê uma olhada em nossas dicas sobre o que é preciso para ser o melhor profissional:

12. Cometa erros (e aprenda com eles)

Todos nós tivemos aquela sensação de afundamento repentino quando percebemos que cometemos um erro . Mas é como você lida com esses 'erros' que realmente importa. Você, por exemplo, tende a “correr para as colinas” e torce para que ninguém perceba? Passar a culpa para outra pessoa? Ou você “confessa” e faz o possível para remediar a situação?

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Cometer erros e corrigi-los é “parte integrante” de como aprendemos a ser melhores.

Pode ser difícil engolir seu orgulho e assumir a responsabilidade pelos erros que você comete. Mas, é somente fazendo isso que você aprenderá com eles.

13. Peça feedback e use-o!

Pode ser difícil ouvir críticas, especialmente quando são inesperadas. Mas, se você não receber nenhum feedback, pode começar a se perguntar se seu trabalho é valorizado ou mesmo notado.

o que fazer para reduzir o estresse

Por que não tomar a iniciativa? Pedir por comentários de gerentes e colegas. Você não apenas será visto como um membro proativo da equipe, mas o conselho e a percepção que eles fornecem provavelmente o ajudarão a melhorar seu desempenho também.

14. Proteja sua reputação profissional

Seu reputação é pelo que você é conhecido. Abrange sua personalidade, suas habilidades, seus valores e seu temperamento.

Pode levar tempo e esforço para construir uma boa reputação, mas apenas alguns minutos para destruí-la. Isso significa que você precisa colocar o trabalho se quiser protegê-lo e mantê-lo. Faça isso realizando um Análise SWOT pessoal para avaliar suas habilidades e para criar um plano para desenvolver as características e habilidades profissionais pelas quais deseja ser conhecido.

Seja o melhor líder

Você não precisa ser um gerente para ser um líder. E, de fato, muitas empresas desejam que as pessoas demonstrem habilidades de liderança, mesmo quando são empregadas em funções júnior. Então por que não explorar seu potencial de liderança hoje seguindo as dicas abaixo:

15. Desenvolva habilidades de liderança

Um dos principais “pontos fracos” para as empresas é a falta de habilidades de liderança que as pessoas possuem - mesmo aquelas que ocupam cargos seniores ou altamente técnicos. Na verdade, um Pesquisa de 2017 do CIPD revelou que metade dos diretores de RH gostaria de ver os candidatos para cargos de gestão mostrarem maiores habilidades de liderança.

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Então, se você está pensando em uma promoção, por que esperar? Comece a se preparar hoje, ampliando seu conjunto de habilidades para incluir estratégia, resolução de problemas, habilidades sociais e habilidades de negociação. E familiarize-se com diferentes estilos de liderança, como Liderança transformacional , Liderança centrada na ação e Liderança Adaptativa .

16. Seja notado

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Faça com que você seja notado no trabalho acompanhando suas realizações.

Você já concluiu um trabalho de que realmente se orgulhava, apenas para que ele passasse despercebido?

Sentir que seu trabalho não é valorizado ou mesmo reconhecido pode ser profundamente desmoralizante e frustrante. Mas, existem maneiras de melhorar sua visibilidade no trabalho . Você pode construir uma forte rede de aliados , dentro e fora de sua organização, por exemplo. Você também pode acompanhar suas realizações, assumir responsabilidades adicionais ou encontrar um mentor que você respeite e com quem deseja aprender.

Seja o melhor que você

Onde quer que sua carreira o leve, e qualquer função ou organização em que você se encontre, a única constante será vocês . Portanto, valorize sua singularidade, defenda seus valores e crenças e seja sempre você mesmo! As dicas a seguir podem ajudá-lo a fazer exatamente isso:

17. Aprenda a lidar com o estresse

Pode ser fácil ser pego por pensamentos negativos às vezes, especialmente se você cometeu um erro, recebeu algum feedback ruim ou trabalha em um trabalho de alta pressão. Mas, problemas reais podem ocorrer se você permitir que esses pensamentos assumam o controle, como baixo auto confiança , baixa auto-estima, ou mesmo depressão e ansiedade. Todas essas coisas podem impactar sua produtividade e desempenho - colocando todo o ciclo em movimento mais uma vez.

Lembre-se de que contratempos e estresse fazem parte da vida de todos. Você pode desmoronar sob a pressão ou encontrar estratégias para ajudá-lo a lidar com a situação. Essas estratégias podem incluir atenção plena , afirmações ou reestruturação cognitiva .

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Comemore o que o torna único. É o que faz você se destacar da multidão também.

Acima de tudo, saiba quando parar. Pode ser difícil desligar, principalmente quando você está rodeado de dispositivos 'sempre ligados', como smartphones ou tablets. Mas aprender a relaxar - realmente relaxe - irá ajudá-lo a recarregar, manter a calma e evitar o esgotamento.

18. Seja você mesmo

Fingir ser outra pessoa ou ser um “sim, homem” (ou mulher) pode ser exaustivo, confinante e desmoralizante. Também pode impedir que você alcance seu verdadeiro potencial. Por outro lado, permanecer verdadeiro consigo mesmo e seus valores significam que você pode expressar seus pensamentos e ideias com mais confiança. Também pode dar a você um reputação de integridade e ajudá-lo a conquistar a confiança e o respeito de seus colegas.

Sim, pode significar “ir contra a corrente” e, às vezes, tomar o caminho mais difícil. Mas também permite que você viva uma vida mais autêntica e, em última análise, mais gratificante.

Que dicas você tem para ser o melhor de você? Compartilhe seus pensamentos na seção de comentários abaixo.