Ambição - amigo ou inimigo? - #MTtalk Roundup

Ambição

Uma dose saudável de ambição pode ajudá-lo a ter sucesso em sua carreira, mas quanta ambição é “saudável”? O bate-papo #MTtalk no Twitter da semana passada foi sobre como encontrar o equilíbrio entre ambição demais e não o suficiente.



“A ambição é o caminho para o sucesso. A persistência é o veículo em que você chega. ”
- Bill Bradley (1943-), político dos EUA.

Uma receita para a ambição!

Amo comida e amo cozinhar, e procuro fazer quase tudo que comemos em casa.



Maionese foi uma das coisas que ainda comprei, mas no fim de semana passado decidi fazer também. E acontece que é um processo complicado!



Por exemplo, depois de bater as gemas, você tem que adicionar o óleo muito devagar. Se você adicionar muito rápido, a mistura irá quebrar. Depois de dividido, ele não emulsifica e engrossa e, portanto, não pode se tornar maionese. O único remédio é começar de novo. Meu cachorro adorou as tentativas malsucedidas!

E se sua carreira for como tentar fazer maionese e sua ambição for representada pelo óleo da receita?

Se você tem muito pouca ambição (você não adiciona petróleo), sua carreira irá estagnar rapidamente. O segredo é o equilíbrio: nem pouco, nem muito; não muito rápido e não muito lento - tem que ser perfeito.



O que é certo para você pode não ser o mesmo que é certo para mim. No entanto, aqui estão alguns fatores a serem levados em consideração:

Muito pouca ambição

Provavelmente, se você tiver pouca ambição, provavelmente colocará muito pouco esforço no crescimento de sua carreira e desenvolvimento pessoal . Como resultado, suas realizações não igualar o seu potencial , e provavelmente você não terá sucesso.

Pode até fazer você criticar a si mesmo e àqueles que gostam de sucesso. Lembre-se de que quanto menos você gosta de si mesmo, mais critica os outros.

Muita Ambição



Morder uma fruta que não está madura é desagradável. É intragável, a textura é estranha e muitas vezes acaba no lixo.

Isso me lembra de uma pessoa com muita ambição. Eles costumam ser agressivos e não têm a capacidade de se avaliar de forma realista. Eles ainda não estão prontos para seguir em frente, mas seu desejo de avanço é o único critério que conta.

Ser ambicioso demais pode levar a um comportamento egoísta e a uma falsa crença de que você merece oportunidades e deve ser visto. Existe um conjunto de regras para você e outro para todos os outros.

Pessoas excessivamente ambiciosas geralmente gostam de cair nas boas graças de pessoas que consideram poderosas e que são capazes de ajudá-las em suas carreiras.

Por favor, note que por 'ambicioso demais' não quero dizer uma dose saudável de ambição e objetivos elevados. A ambição excessiva é um problema quando uma pessoa se envolve em um comportamento negativo para alcançar seus objetivos e isso se torna normal para ela.

Ambição: amigo ou inimigo?

A ambição pode ser sua melhor amiga quando você deseja desenvolver sua carreira, especialmente se você tiver uma visão equilibrada da vida.

A ambição equilibrada dá a você tempo para planejar e definir metas realistas. Também o ajudará a ser equilibrado e, como resultado, a tomar melhores decisões. Se você for equilibrado, é mais provável que tenha os pés no chão e seu senso de identidade ou autoestima não dependerá de seu sucesso percebido (ou da falta dele).

Uma pessoa equilibrada sabe quando e por quanto tempo pode empurrar com força e quando precisa dar um passo para trás.

polígono com 3 lados e 3 ângulos

Em nosso bate-papo #MTtalk no Twitter na semana passada, discutimos “ A ambição é uma amiga ou inimiga? '

Você pode ler as perguntas que fizemos e uma seleção das respostas de nossos participantes abaixo.

T1. Você se consideraria ambicioso? Por que ou por que não?

@ChayneDaisy Não acredito que sim, pois só quero fazer o melhor trabalho que puder. Isso não significa que ser promovido com base no mérito não seja bem-vindo.

@DigitalHarshit Sim, há um impulso dentro de mim para me tornar mais bem-sucedido.

2º trimestre. Como você descreveria alguém que é ambicioso demais? Que comportamentos eles exibem?

@ B2the7 Para alguém que é ambicioso demais, eles podem não estar cientes do que os cerca, de sua saúde, da forma como tratam ou se comunicam com os outros, falta de respeito e falta de praticidade.

GThakore Eles pegam atalhos! Pessoas ambiciosas demais não se conectam bem - muitas vezes se comportam de maneira egoísta.

3º trimestre. Como a ambição pode prejudicar sua carreira?

@ lg217 A ambição pode prejudicar sua carreira porque você pode ser mais individualista e não um jogador de equipe. Você também pode estar muito focado na sua carreira e não o suficiente no seu tempo pessoal com os entes queridos. O estresse pode controlar sua carreira também, o que não é saudável.

Q4. Houve um momento em sua carreira em que você era muito ambicioso? O que aconteceu?

@PG_pmp Quando comecei minha carreira, era muito ambicioso. Eu queria fazer muitas coisas ao mesmo tempo para crescer.

@J_Stephens_CPA Eu estava tão focado no trabalho que deixei passar alguns daqueles momentos com meus filhos quando eles eram pequenos, e também não dei valor à minha esposa. A vida está melhor, mas ainda preciso de tempo para curar as feridas que causei com o mais velho.

Q5. Que efeito uma pessoa ambiciosa demais tem em sua equipe?

@Midgie_MT Eles podem não ter consideração pelos outros, eles podem tentar obter todo o reconhecimento por um esforço de equipe e podem prejudicar os outros.

@harrisonia Uma pessoa ambiciosa demais afeta sua equipe ao: . acender uma fogueira involuntariamente sob a equipe para promover uma competição saudável; fazendo com que a equipe questione seus impulsos individuais e / ou se questionem.

Q6. Quando a ambição é sua amiga? O que as pessoas ambiciosas fazem para promover suas carreiras?

@Ganesh_Sabari Quando a ambição está sob seu controle consciente e o ajuda a explorar, aprender e desenvolver novas habilidades, é um amigo. Caso contrário, é seu pior inimigo.

@thevijaymahajan Pessoas ambiciosas: 1 fazem ajustes simples, 2 atualizam-se continuamente, 3 são cautelosos com pensamentos e palavras, 4 mantêm a comunicação aberta, 5 estabelecem metas dentro de prazos

Q7. Como sua ambição serviu a você?

@Yolande_MT A ambição me deixou com fome: ansioso para aprender, sensível para desenvolver o instinto certo, aberto para explorar novas oportunidades e disposto a correr riscos.

@MicheleDD_MT A ambição moldou a pessoa que sou hoje. Eu sou o filho do 1º ano da minha família - 1º com um diploma, 1º com um mestrado.

Q8. Como você gerencia alguém que é ambicioso e espera ser promovido, mas não é competente o suficiente para promover?

@BrainBlenderTec Tem que ser mais do que ambição: tem que ser habilidade e habilidade para considerar os outros. Isso pode te colocar na porta, mas é o que você faz dentro dos medidores onde você vai.

@thevijaymahajan Orgulho no escritório, sem competência, é tanto pecado quanto competência sem confiança.

Q9. Como você motiva as pessoas que não têm interesse em progredir na carreira?

@harrisonia Não posso dizer que tentaria motivar pessoas que não têm interesse em progredir em suas carreiras. Meu plano para eles seria voltar à questão, por quê? Por que estão aqui, para onde querem ir na carreira, estar aqui é benéfico para os seus objetivos?

@ot_sheffield Isso é complicado. Não tenho certeza se você pode forçar isso. A pessoa tem que querer desenvolver ou promover sua carreira.

Q10. Como sua ambição pode ajudar outras pessoas a progredir?

@SizweMoyo “Se você quiser ir rápido, vá sozinho. Se você quer ir longe, vá junto ”, diz um provérbio africano mais ou menos assim. Posso convidar um amigo para participar de meus ambiciosos empreendimentos e poderíamos recrutar conforme avançamos.

@JKatzaman Deixe que outras pessoas vejam o seu sucesso. Disponibilize-se como mentor de quem quiser provar o seu molho secreto.

Para ler todos os tweets, veja a coleção Wakelet deste chat, aqui .

Chegando em nosso próximo #MTtalk

Pessoas ambiciosas demais tendem a se promover quando e onde podem. Em nossa próxima #MTtalk, exploraremos a armadilha da autopromoção.

Na enquete desta semana no Twitter, gostaríamos de saber por que você acha que a autopromoção costuma fazer mais mal do que bem. Dê seu voto aqui .

uma forma com 5 lados e 5 vértices

Ferramentas mentais Recursos

Se você gostaria de ler mais recursos de Mind Tools relacionados à ambição, compilamos uma lista de recursos para você navegar.

Nota: Os membros do Club e Premium Club podem desfrutar de acesso instantâneo a esses recursos. Os não membros podem descobrir que o acesso a alguns deles é restrito.

Gerenciando Pessoas com Baixa Ambição

Gerenciando Pessoas Arrogantes

Trabalhando com pessoas preguiçosas

Prepare-se para a promoção

Progressão de carreira em uma organização plana

Gerenciando uma pessoa com mentalidade de vítima

Lidando com Pessoas Manipulativas

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Estratégias de poder de Eldred

Motivação de pigmalião