Ser um líder quando você não está no comando - #MTtalk Roundup

Como ser um líder quando você

“Liderança é uma série de comportamentos, ao invés de um papel para heróis.”

- Margaret (Meg) Wheatley , American Management Consultant



É segunda-feira de manhã. Tudo está em silêncio, exceto pelos fragmentos do canto dos pássaros que vagueiam pela janela aberta. É estranho, porque até cidades pequenas como a que eu moro têm tráfego nas tardes de sexta-feira e nas manhãs de segunda-feira. Mas hoje não há tráfego. Nenhuma coisa.

Metade do mundo fechou. E nós fazemos parte dessa metade.



como encontrar seu próprio valor

Os sortudos…

Para alguns de nós, como eu, é normal ficar em casa durante o dia porque trabalho principalmente de casa de qualquer maneira. Eu me levanto de manhã, tomo banho, me visto e vou para outro cômodo da minha casa, trabalho e ganho dinheiro - é a minha rotina.



Outras pessoas foram equipadas às pressas e enviadas para casa por seus empregadores para trabalhar. Eles tiveram que aprender como estar em casa e funcionar como se estivessem no escritório. Mas eles têm sorte: eles ainda têm empregos e renda.

Depois, há os empresários que estão presos em casa, sem conseguir trabalhar, mas que têm a sorte de ter economias que os ajudarão a superar o bloqueio. Alguns deles podem até pagar seus funcionários. Outros serão pagos por meio do fundo de desemprego do governo.

... E os azarados

Em um país em desenvolvimento como a África do Sul, onde moro, existem milhões e milhões de pessoas azaradas. Essas são as pessoas que trabalham em empregos braçais dia após dia, contam com subsídios sociais ou negociam informalmente.



Muitos deles não têm renda e não têm como ganhar dinheiro. Os comerciantes informais podem vender seus produtos, mas dependem de pessoas passando ou dirigindo em frente a suas barracas. Agora que todos estão em casa, não há ninguém para comprar seus produtos.

Muitas pessoas quase não tinham comida para começar, mas com o passar dos dias sua situação piorou e sua situação se tornou desesperadora. No início da segunda semana, a horrível realidade do confinamento em um país como o meu finalmente apareceu. As pessoas estão começando a morrer de fome.

Quando o bloqueio foi anunciado, nosso governo prometeu ajuda alimentar e outros socorros às pessoas em perigo. Porém, organizar e distribuir cestas básicas e alimentos básicos para milhões e milhões de pessoas tem sido mais difícil do que se pensava. Portanto, a pressão realmente aumentou para que organizações privadas e indivíduos ajudem.

Avançando para fazer a diferença



Três semanas atrás, eu vi uma mensagem no grupo de nossa cidade no Facebook. Era de Chuck, um pequeno empresário que ficava em casa. Ele disse que estava tomando conhecimento de que cada vez mais pessoas imploravam por comida em plataformas públicas, incluindo redes sociais, e que queria ajudar. Quem se juntaria a ele?

Tenho certeza que até então, muitas pessoas em nossa pequena comunidade provavelmente pensaram em ajudar. Também tenho certeza de que muitos deles em sua capacidade privada ajudaram uma ou duas famílias com alimentos.

Mas foi preciso alguém como Chuck, que teve coragem de agir, de se levantar e fazer a diferença.

Tornando-se um líder quando não está no comando

Chuck não está na política e não está de forma alguma envolvido no governo da cidade. Anteriormente, ele nem era uma pessoa conhecida ou influente.

Inicialmente, seu projeto teve um início lento, com apenas alguns de nós envolvidos. Mas isso não desanimou Chuck. Ele trabalhou com as poucas pessoas que se ofereceram para ajudar e fez o que pôde. Com o passar dos dias, o projeto ganhou força. Cada vez mais pessoas pediam ajuda. Felizmente, o número de voluntários e doações também estava crescendo.

A partir desta manhã, Chuck e seu exército de voluntários - no espaço de três semanas - entregaram milhares de pacotes de alimentos grandes o suficiente para alimentar uma família por duas semanas.

O que faz um líder?

No caso de Chuck, acredito que sua disposição para servir deu-lhe coragem para agir. Isso, combinado com sua compaixão por seus concidadãos e sua visão de ajudar as pessoas de uma forma organizada, incitou outros a segui-lo. Sua paixão também motivou empresas e indivíduos a contribuir com dinheiro, tempo, veículos, equipamentos de proteção para voluntários e equipamentos de higienização.

Quando estamos todos cansados ​​e emocionados - sentindo que não podemos atender mais uma ligação de uma mãe chorando por leite em pó ou de um aposentado desesperado por um pedaço de pão - o entusiasmo e a energia de Chuck nos sustentam.

Um líder e um herói

Surpreendentemente, Chuck não recebeu nenhum crédito pelo projeto que iniciou. Quando as pessoas agradecem, ele imediatamente diz que é por causa dos voluntários e que nenhum trabalho de ajuda teria sido possível sem eles.

Ele está na cara do carvão todos os dias, e seus “agradecimentos” e “agradecimentos” nunca param. Nenhuma vez ele se tornou impaciente ou frustrado, embora tenha havido muitas oportunidades para fazer isso.

Chuck não parecia ser um herói. Mas quando ninguém mais foi capaz de, ou não soube, foi ele quem se tornou um líder. Apesar de não estar a cargo de uma agência oficial de ajuda e de não saber nada sobre logística de mercearia (segundo sua esposa), seu projeto é um sucesso! E está fazendo uma diferença real, aliviando o sofrimento de muitos milhares de pessoas.

Como ser um líder quando você não está no comando - Tweet Chat Roundup

Durante nosso bate-papo #MTtalk no Twitter na última sexta-feira, conversamos sobre como ser um líder quando você não está no comando. Aqui estão as perguntas que fizemos e algumas de suas respostas mais perspicazes:

T1. Como é possível liderar quando você não está no comando? Quem vai te seguir?

@JKatzaman Existe liderança atribuída e conquistada. Os líderes designados não têm as habilidades automaticamente. Aqueles não designados ganham o respeito e a adesão de outros com base em seu desempenho e resultados.

@Midgie_MT Eu vejo isso como uma iniciativa e uma sugestão de algum tipo de ação. Além disso, ter consideração pelos outros em vez de ser mandão e dizer às pessoas o que fazer.

2º trimestre. O que o motivaria a liderar sem estar no comando?

@IamMuchiraGM Se algo não está sendo feito como deveria, eu assumiria o controle e lideraria.

@Ganesh_Sabari A paixão e o desejo de alcançar a perfeição; sustentado pelo reconhecimento da perfeição alcançada.

3º trimestre. Quais são alguns exemplos de onde as pessoas poderiam liderar sem estar no comando?

@carriemaslen Maneiras simples de liderar sem estar no comando: quando você vir algo que precisa ser resolvido, faça; seja uma voz de razão e calma; seja amável.

@SizweMoyo Compartilhe informações livremente, é isso. Sua luta anterior ainda é a luta de alguém hoje, ajude-os a encontrar o caminho.

Q4. Algumas pessoas são mais propensas a assumir a liderança do que outras? Isso importa? Porque?

@MicheleDD_MT Algumas pessoas gostam de liderar mais do que outras. Pode ser um objetivo de carreira (subir), eles realmente gostam de liderar ou faz parte de sua personalidade / composição.

@harrisonia Sim, as pessoas que realmente abraçam a missão provavelmente assumirão a liderança mais cedo do que outras. Mas não podemos esquecer que existem pessoas que buscam o poder e aproveitarão as oportunidades que surgirem em seu caminho.

Q5. Em que situações você assumiu a liderança por iniciativa própria?

@Dwyka_Consult Às vezes, ser um líder também significa dar um passo para trás e dar a outra pessoa a oportunidade de liderar e aprender. Você está lá e pode ajudar se necessário, mas também pode ser uma 'espinha dorsal silenciosa'.

@YEPBusiness Eu fui um consultor de crise oficial e não oficial durante anos profissionalmente. Mas eu também estive em cena para consertar o caos rapidamente ao longo dos anos. Também trabalhei em desastres e organicamente acabei liderando / desenvolvendo programas. Provavelmente sou um alfa mandão.

Q6. O que torna difícil liderar quando você não está no comando?

@PG_pmp Quando as pessoas só querem trabalhar devido ao cargo ou designação de uma pessoa.

@TheCraigKaye Depende do (o) projeto: se for legal, a jurisdição pode ser um problema. Existem também pontos de aprovação e barreiras financeiras. O que podemos trazer é habilidade, criatividade e entusiasmo para inspirar aqueles que nos rodeiam.

Q7. Como você pode aumentar sua influência sem ter autoridade?

@ShajoeHR Defendendo as coisas certas da maneira certa.

Qual das alternativas a seguir reflete a quarta etapa da comunicação eficaz?

@CoachHollyW Conhecendo as pessoas onde elas estão, procurando entender e certificando-se de que suas necessidades sejam atendidas.

Q8. Como você lidaria com uma situação se fosse desafiado por um colega a assumir a liderança?

@IamMuchiraGM Afaste-se para evitar conflitos. Liderança não é sobre quem tem autoridade ou quem assume (a) liderança, mas sim sobre quem tem influência.

@PmTwee Simplesmente se afaste da competição. Quando se trabalha por um objetivo comum, não é correto correr. Incentive-o, mas não se esqueça de lembrá-lo quando ele der errado.

Q9. Você ganha um novo gerente que não sabe sobre sua função de liderança informal - o que você faz?

@Yolande_MT É a oportunidade ideal para ser verdadeiramente um líder servo. Estar atento.

@JKatzaman Ao se familiarizar com novos gerentes, recapitule o que você faz, especialmente outras funções atribuídas ou não. Eles podem ser agradáveis ​​ou dizer-lhe para ficar em seu próprio caminho, o que pode incluir atualizar seu currículo.

Q10. O que você faria de diferente na próxima vez que tivesse a oportunidade de liderar quando não estivesse no comando?

@ lg217 Deixe meus instintos e bom senso me ajudarem a tomar as melhores decisões possíveis e lembrar que haverá desacordo. E aqueles que não aprovam minhas decisões, sentem-se e conversem com eles e vejam por que eles não concordam com minhas escolhas e partam daí.

@iqurattariq Vou ver se mais alguém pode aceitá-lo. Se sim, farei tudo o que puder para motivá-los a dar um passo à frente, embora sem pressão. Para você, a segunda vez pode ser a mesma, mas para outra pessoa pode ser a chance pela qual estavam esperando.

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Para ler todos os tweets, dê uma olhada na coleção Wakelet deste chat, aqui .

Chegando

Ser um bom líder nem sempre é ter muitos seguidores. É também ajudar os outros a crescer e permitir que usem seus talentos.

Em uma organização, o processo de integração é a primeira etapa para ajudar as pessoas a atingirem seu potencial. Então, na enquete desta semana, gostaríamos de saber quais problemas de integração você enfrentou? Para votar, clique aqui .

Recursos

Enquanto isso, aqui estão alguns recursos relacionados ao tópico que discutimos:

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Desenvolvendo Carisma

Quão fortes são suas habilidades de influência?

Aumentando sua autoestima

Líderes iguais

Liderança Autêntica

Ferramentas de motivação de liderança

A Teoria dos Quatro Fatores da Liderança

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As Cinco Formas de Poder de French e Raven

Como ser um bom modelo

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