Aumente o envolvimento da sua equipe!

“Existem apenas três medidas que dizem quase tudo o que você precisa saber sobre o desempenho geral da sua organização: engajamento dos funcionários, satisfação do cliente e fluxo de caixa. Nem é preciso dizer que nenhuma empresa, pequena ou grande, pode vencer no longo prazo sem funcionários motivados que acreditam na missão e sabem como alcançá-la. ”

- Jack Welch, ex-CEO da General Electric.



Seu pessoal vê os aspectos positivos em seu trabalho? Para muitas pessoas, equilibrar as demandas do trabalho (negativos) e os recursos do trabalho (positivos) pode ser complicado. Como gerente, é importante estar ciente das demandas de trabalho que seu pessoal está enfrentando e promover os recursos / aspectos positivos do trabalho que melhoram seu envolvimento no trabalho.



Usando o modelo Job Demands-Resources (JD-R), você pode dar aos membros da sua equipe o suporte de que precisam para serem felizes. Você pode reduzir seus níveis de estresse, aumentar sua motivação e criar um ambiente de trabalho favorável.

Descubra como usar o modelo JD-R em nosso artigo .