Cuidar e trabalhar - Quando as rachaduras começam a aparecer

Cuidar e trabalhar - quando as rachaduras começam a aparecer

Eu não fui além do que tirar meu casaco e ligar meu laptop quando meu telefone de mesa tocou - era minha mãe. “Charlie? Eu sinto muito. Oh, Charlie. Eu não sei o que fazer. ”

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Essa era a mulher que sempre sabia o que fazer. Os 70 e poucos anos que não se importavam em cavar o jardim ao luar; que saiu com grande entusiasmo em um dia ventoso para fotografar o céu, as árvores, os navios. Minha mãe era uma senhora orgulhosa, então raramente pedia ajuda a alguém. Ela nunca tinha, em suas palavras, 'perturbado' no trabalho antes. Exatamente o quão sério isso seria?

Foi uma emergência. Mamãe tinha caído - em seu quarto, entre todos os lugares - e de alguma forma ela desceu as escadas para o telefone antes de quase desmaiar de dor. Descobriu-se que ela havia quebrado a parte superior do fêmur, um ferimento que teria complicações duradouras. E assim começou um novo estilo de vida para nós dois. Assim como mamãe foi forçada a enfrentar sua vulnerabilidade e dependência, descobri como estava despreparado para o impacto emocional e prático opressor de ter um pai que precisava de cuidados.



Meu chefe me apoiou, meus colegas estavam preocupados e meus projetos sobreviveram graças ao cuidado da equipe. Eu tive muita sorte. Mas eu estava operando em uma névoa, graças à correria quase diária, depois do trabalho e nos fins de semana, para visitar a mamãe. Eu também estava em uma curva de aprendizado íngreme, tentando entender e coordenar o complicado atendimento médico e social que estava disponível para ela (ou não) em uma confusão de agências.



Com o passar do tempo, todos nós nos adaptamos. Outros membros da família ajudaram, a pressão diminuiu, minha mãe parou de lutar contra seu destino e começou a elaborar estratégias para lidar com isso mental e fisicamente, e me concentrei no trabalho. Combinei planos alternativos com parentes e colegas para não ser pega tão mal novamente. Mas sempre tive uma preocupação mesquinha: que surpresa desagradável viria a seguir e como todos nós faríamos isso?

Minha experiência ensinou uma lição a toda a equipe: percebemos o quão vulneráveis ​​éramos aos eventos imprevisíveis da vida. Então, sugeri que treinássemos nas áreas de responsabilidade uns dos outros. Meu gerente ficou muito satisfeito, reconhecendo que estaríamos melhor preparados para a próxima vez que qualquer um de nós precisasse desaparecer. E todos se beneficiaram com a oportunidade de desenvolvimento.

Podemos nos orgulhar de sermos profissionais que compartimentam nossas vidas tão bem que as questões “domésticas” ficam em casa e podemos “navegar” no trabalho, intocadas. Mas essa é uma abordagem irreal tanto para o empregador quanto para o empregado. Somos seres humanos completos que vivenciam a vida de uma só vez e, acredito, essa é tanto a nossa força quanto a nossa fraqueza.



Minha experiência de cuidar foi curta e quase trivial em comparação com milhões de mulheres e homens. Meu respeito é maior por aqueles funcionários que fazem parte da “geração sanduíche”, cuidando dos pais e crianças. As pessoas que conheço nesta posição são especialistas em conciliar suas responsabilidades e geralmente são as mais eficientes no trabalho. Mas não se desespere: se você é um cuidador e está lutando, alguns dos essas dicas práticas vai ajudar.

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Passei a contribuir com minha energia, inteligência e habilidades pessoais para o meu local de trabalho por mais vários anos e ganhei uma promoção antes de finalmente chegar a hora de seguir em frente. Nada disso teria sido possível sem a clarividência e o compromisso de meus empregadores comigo, pelo que sempre serei grato. Na verdade, foi exatamente porque me senti tão valorizada que fiquei tanto tempo.

Se você é o gerente de um cuidador e está duvidando da sensação de ficar com ele, dê uma olhada em nossa ferramenta projetada para você . Você descobrirá que há muitas maneiras de fazer uma situação difícil realmente funcionar para você, toda a sua equipe e sua empresa. Vai valer a pena.



Pergunta: Que dicas você daria para combinar trabalho e responsabilidades de cuidado? Compartilhe suas opiniões e experiências em nossa seção de comentários abaixo.