Conectando-se no trabalho: Junte-se ao nosso #MTtalk

Conectando

Por favor junte-se a nós!

O quê: #MTtalk



Onde: Twitter

Quando: sexta-feira, 29 de setembro às 13h EST (17h GMT / 10h30 IST)



Tópico: Conectando-se no Trabalho



Host: @Mind_Tools

Sobre o bate-papo desta semana

' Não podemos viver apenas para nós mesmos. Mil fibras nos conectam com nossos semelhantes; e entre essas fibras, como fios simpáticos, nossas ações funcionam como causas e voltam para nós como efeitos. ”

Herman Melville , Autor

Muitos de vocês que estão no mundo corporativo há algum tempo provavelmente participaram de um curso (ou dois, ou três) sobre comunicação.

Muitas vezes, somos apresentados à teoria da comunicação com o modelo que discutimos em nosso artigo, Compreendendo as habilidades de comunicação . Aprendemos que os três elementos essenciais do processo de comunicação são o emissor, a mensagem e o receptor. Se um elemento estiver ausente, o processo não pode ser chamado de 'comunicação'.



Também aprendemos que o remetente escolhe um canal, codifica a mensagem e a envia. Então, o receptor o decodifica. Por exemplo, digamos que eu precise falar sobre uma decisão de gerenciamento.

Eu escolho te enviar um e-mail (o canal). Eu digito a informação que está na minha cabeça em um e-mail (codificação) e clico em “enviar”. Você recebe o e-mail, abre e lê (decodifica).

Conectando-se no trabalho

Tudo parece bem, não é? Mas e se você e eu tivermos um histórico de conflito e desconfiança? Você vai ler a mensagem e entendê-la da maneira que eu pretendia?



É por isso que é tão importante conectar , em vez de apenas se comunicar. Quando nos comunicamos, estamos simplesmente entregando uma mensagem. Se nos conectarmos, construiremos relacionamentos, formaremos associações e estabeleceremos vínculos.

Tornando-o pessoal

Quando você se comunica, é como uma transmissão de televisão: você fala com muitas pessoas e elas o veem e ouvem, mas você não se conecta a nenhuma delas. É puramente sobre o compartilhamento de informações ou conhecimento.

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Mas quando você se conecta, há algo mais pessoal sobre a interação. É sobre reconhecer outra pessoa como alguém de sua 'tribo' e consolidar seu relacionamento. Trata-se de formar um vínculo social, em vez de simplesmente compartilhar informações.

Ser autêntico

Conectar-se pode exigir esforço e você pode precisar ficar mais vulnerável do que simplesmente se comunicar. E é difícil criar uma conexão sem sendo autêntico .

Mais importante ainda, a comunicação é transacional, enquanto a conexão tem o potencial de ser transformacional. Uma leitura interessante sobre este assunto seria o livro de Judith Glaser, “ Inteligência de conversação , ”Onde ela escreve sobre o conceito extensivamente.

Você pode descobrir mais sobre como fazer conexões autênticas no trabalho ao se inscrever para um mês de avaliação do Mind Tools Club à meia-noite de 28 de setembro e baixar uma cópia GRATUITA de nosso novo livro de 70 páginas People Skills Toolkit . (Os membros existentes podem descobrir como receber este bônus grátis em seu fórum, aqui .)

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Construindo conexões mais fortes

Em nosso bate-papo #MTtalk no Twitter esta semana, estamos discutindo a conexão no trabalho. Na pesquisa do Twitter da semana passada, mais de 40 por cento de vocês disseram que o elemento mais importante na construção de conexões é ter boas habilidades sociais.

Para ver como nossos participantes votaram sobre outros aspectos da conexão no trabalho, dê uma olhada aqui .

No bate-papo desta sexta-feira, vamos falar sobre a importância de se conectar no trabalho, como se conectar com pessoas de quem você não gosta e como construir conexões mais fortes.

Adoraríamos que você participasse do bate-papo, e as perguntas a seguir podem despertar alguns pensamentos na preparação para isso:

• O que queremos dizer com “conectar”?
• Qual é a diferença entre comunicar e conectar?
• É mais fácil para alguns papéis / níveis / tipos de pessoas se conectar do que outros? Quem e por que
• Como a mídia social afetou a conexão no trabalho?
• O que você pode fazer para se conectar com alguém no trabalho com quem você não se dá bem / não confia, mas com quem ainda precisa interagir?
• Onde você se conectou de forma mais eficaz ou fácil e por que / como você acha que isso aconteceu?
• Como você pode ajudar os membros da equipe a se conectarem melhor uns com os outros?

Recursos

Para ajudá-lo a se preparar para o bate-papo, compilamos uma lista de recursos para você navegar.

Relatório de construção

Liderança Servidora

Escuta Atenta

Construindo ótimas relações de trabalho

Como construir uma cultura de confiança

O poder da confiança: um cabo de aço

Como ter conversas inteligentes

Empatia no Trabalho

Inteligencia emocional

Na Mind Tools, gostamos de ouvir as pessoas de todo o mundo. Gostaríamos de aprender com você também e o convidamos a participar do bate-papo #MTtalk nesta sexta-feira às 13h EST (17h GMT / 10h30 IST). Lembre-se de que apresentamos ótimas respostas dos participantes aqui mesmo em nosso blog todas as semanas!

Como entrar

Siga-nos no Twitter para garantir que você não perca nada da ação desta sexta-feira! Estaremos tweetando 10 perguntas durante nosso bate-papo de uma hora. Para participar do chat, digite #MTtalk na função de busca do Twitter. Em seguida, clique em “Todos os Tweets” e você poderá seguir o feed do chat ao vivo. Você pode entrar no chat usando a hashtag #MTtalk em suas respostas.