Você atingiu seu pico? Nossa entrevista de especialista com Rich Karlgaard

Aqui estão alguns fatos para refletir. A pesquisa mostra que nossa capacidade de avaliar padrões complexos, como ler o comportamento das pessoas, não atinge o pico até nossos 40 ou 50 anos. A idade média dos funcionários do Facebook é 28 anos. No Google, é 29.



Os empregadores estão perdendo um truque?

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Rich Karlgaard certamente pensa assim. Ele é o editor da revista Forbes e autor de cinco livros. Seu livro mais recente, “Late Bloomers: O Poder da Paciência em um Mundo Obcecado por Realizações Antecipadas”, desafia a associação enraizada entre juventude e sucesso.



Neste clipe de áudio, de nosso Podcast de entrevista com especialista , Karlgaard nos diz por que a ênfase crescente nos jovens talentos é um problema.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2019/06/BlogAudio_RichKarlgaard.mp3

Perdendo os Late Bloomers

Rich Karlgaard é um autoproclamado retardatário. Ele encontrou seu verdadeiro caminho mais tarde do que muitos de seus colegas da Universidade de Stanford, que ele afirma ter entrado 'por acaso'. Portanto, este tópico é pessoal, mas ele diz que é importante para todos nós.



“O sistema escolar hoje, e os empregadores hoje, estão medindo as pessoas em uma gama tão estreita de capacidades que exclui a grande maioria de nós cujos dons e paixões estão em outros lugares e não são vistos em uma idade precoce”, diz ele, em nosso Podcast de entrevista com especialista.

“O que vemos em tenra idade é como as crianças se saem nas pontuações dos testes, como se saem nas notas, como se saem nos esportes e em outras atividades extracurriculares”, continua Karlgaard. “E porque podemos medir essas métricas de conquistas iniciais, tendemos a supervalorizar eles. Portanto, as pessoas que florescem mais tarde, de maneiras não convencionais, não são vistas. ”

Em suma, 'superestimamos tanto as conquistas iniciais que estamos subestimando radicalmente as capacidades da maioria dos seres humanos'.

Todos podem florescer?



Agora, se você tem uma certa idade, com um histórico intermediário, isso pode não ressoar em você. Talvez você nunca esperasse “florescer”, cedo ou tarde. Talvez você nunca quis.

Mas Rich Karlgaard não aceita nada disso.

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“Eu acho que todo mundo tem a capacidade de florescer”, ele insiste, oferecendo sua própria definição de florescer como a “intersecção de suas paixões mais profundas”.



Bem como uma pesquisa intensiva, seu livro organiza entrevistas com neurocientistas, psicólogos e uma variedade de empreendedores em diferentes estágios de suas carreiras, para convencer os leitores de que nunca é tarde demais para se sair bem. E há dicas para motivar trabalhadores maduros para intensificar e ocupar o centro do palco também.

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Sua arma secreta

Karlgaard reconhece que dúvida é prevalente em crianças que começam tarde - são mais propensas a sentir que falharam ou estagnaram em suas carreiras. Mas Karlgaard nos aconselha a tratar a dúvida como uma 'arma secreta para florescer'.

Quão? Comece reconhecendo a diferença entre dúvida e autoestima.

“Olhe para a dúvida como em formação ,' ele diz. “Pense:‘ Por que estou sentindo essa dúvida? Bem, talvez eu não esteja no caminho certo. Talvez eu precise me preparar um pouco mais. Talvez eu precise olhar para este problema de uma perspectiva diferente. '

“Então você diz: 'OK, o que eu aprendi com esse surto de dúvida? O que isso está me dizendo exatamente? 'Se você puder aprender a fazer isso, a dúvida deixará de ser o gatilho da depressão e da ansiedade para se tornar uma ferramenta ”.

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Derrotando a Auto-Dúvida

Ele compartilha um truque simples para nos ajudar a superar a dúvida: quando você estiver meditando sobre uma situação difícil, consulte a si mesmo no terceira pessoa . “Por que é Rachel sentindo ansiedade sobre isso? ' em vez de 'Por que estou eu sentindo ansiedade sobre isso? '

“Você não acumularia desprezo e pressão sobre seus amigos se eles sentissem dúvidas”, observa Karlgaard. 'Você os orientaria em uma situação.'

“É natural que tratemos nossos amigos, nossa família e nossos colegas de uma maneira melhor do que a nós mesmos, porque cometemos o erro de permitir que a dúvida se insinue em nosso valor próprio e, então, ficamos arrasados. Então, como você se refere a si mesmo é aparentemente um pequeno truque superficial, mas a pesquisa diz que é uma ferramenta muito poderosa. ”

Ouça a entrevista completa de 30 minutos com Rich Karlgaard no Mind Tools Club.

Você tem dicas ou truques para ajudar os que começam tarde a atingir seu potencial? Junte-se à discussão abaixo!