Honestidade no trabalho: suas principais dicas!

honestidade

A honestidade é sempre a melhor política no trabalho? E o que realmente significa honestidade no local de trabalho?



Honestidade significa que você sempre faz o melhor trabalho que pode para seu empregador? Significa falar quando você suspeita de uma transgressão ou evitar um erro calamitoso? Ou significa apenas substituir o papel de fotocópia que você “pegou emprestado” quando sua impressora doméstica acabou?

Para mim, honestidade significa 'confessar quando eu tenho cometeu um erro , não adoçar conversas difíceis , e ser verdadeiro comigo mesmo quando as consequências podem ser profissional ou pessoalmente ... desvantajosas.



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Queríamos saber sobre suas experiências, dicas e conselhos sobre como ser honesto no trabalho, então perguntamos a nossos amigos e seguidores nas redes sociais: Quão honesto você deve ser no trabalho?



Gostaríamos muito de saber se você “conta como é” ou se acha que é melhor não dizer algumas coisas. E você não decepcionou!

Curiosamente, nossas respostas mostraram que ser honesto e ficar quieto pode acabar mal!

Amigo do facebook Phumi Yamela Zuma , da África do Sul, não expandiu seu exemplo, mas disse: 'Eu geralmente fico quieto e deixo as coisas passarem, mas saiu pela culatra feio. Então, é melhor contar assim que você puder. ”



Também no Facebook, Nick Babcock disse: 'Eu conto como é e, em seguida, fico em apuros - mais cedo ou mais tarde!'

A honestidade depende da cultura

Vários correspondentes começaram suas respostas com: “Depende da cultura”.

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Seguidor do Twitter @oviepaulej , de Lagos, Nigéria, acrescentou: “A honestidade pode ser comparada à incompetência. No cenário negativo, a administração acredita que qualquer verdade fora do resultado desejado é apenas uma desculpa inventada. As pessoas que falam a verdade nesses ambientes são punidas. ”



@chasedbtl disse: 'Eu tive os dois: um onde eles estão abertos à realidade, o outro não queria ouvir sobre isso e você parece (para a gerência, isto é) tão negativo. #tome cuidado'

No LinkedIn, o consultor de carreiras Marcus Burton disse que a experiência finalmente lhe ensinou uma lição vital: antes de agir, durma nisso!

Ele disse: “Acho que a honestidade geralmente é a melhor política. No entanto, levei quase 50 anos para aprender que às vezes, quando dormimos, as coisas geralmente parecem diferentes no dia seguinte. Às vezes, é melhor não dizer as coisas. #inteligencia emocional'

Honestidade e Inteligência Emocional

Gerente de desenvolvimento de talentos Ilídia Alexandre de Sousa , de Angola, também destacou o papel da inteligencia emocional . Ela disse: “A honestidade deve sempre estar combinada com a capacidade de saber o que dizer, quando dizer, como dizer e a quem diremos.

“A inteligência emocional tem um papel importante aqui, porque é preciso usar uma linguagem adequada à pessoa com quem se fala, de forma honesta. Por exemplo, escolha suas palavras com cuidado ao falar com alguém que não aceita ser corrigido.

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“Portanto, honestidade‘ sim ’. Mas se a equação envolve E.I., a honestidade bruta pode muitas vezes ser percebida como negativa, se você simplesmente jogá-la na mesa sem qualquer corte.”

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Aqui estão mais alguns trechos de respostas de outros entrevistados:

Richard Chetory , gerente de informações da França: “Como em qualquer situação, falar demais ou ser muito honesto às vezes pode levar a problemas, já que nem todo mundo segue as regras.”

• amigo do Facebook Jen Luwaji : “Eu falo o que penso. Não suporto não ser autêntico . '

Mohamed Elsaghir , um gerente de contas da Arábia Saudita, disse: “A honestidade é instintiva, não é uma habilidade. Se você for honesto, você vai contar tudo, independentemente do resultado. ”

@ MarianneD15 : “Depende da sua motivação, qual é a sua intenção positiva? Também depende da sua entrega, você pode fazê-lo de uma forma respeitosa que se concentre na identificação de um caminho útil a seguir ”.

Quais têm sido suas experiências de ser honesto no trabalho? Informe-nos abaixo.