Quão ambicioso você deve ser?

Quão ambicioso você deve ser?

Imagine a cena: você tem um emprego que adora, trabalhar para uma grande empresa. Mas, esta tem sido sua vida nos últimos cinco anos. Certamente você precisa ser mais ambicioso? Talvez agora seja o momento certo para avançar “para a frente e para cima”?

Portanto, seu chefe o recomenda para uma função de gerente, que você assume. Mas logo você parece estar gastando todo o seu tempo em reuniões e tem tanta papelada que jura que pode ouvir sua mesa rangendo sob o peso. Por fim, você se pergunta: 'Quando me tornei tão infeliz?'

Buscar o progresso pelo progresso muitas vezes pode nos deixar desanimados e ainda mais insatisfeitos do que em um cargo inferior. Então, onde está a linha? Existe um conflito entre ambição e felicidade?



área de um polígono de 6 lados

O que a felicidade tem a ver com isso?

Para muitos de nós, o sucesso na carreira traz resultados genuínos felicidade . Mas quando isso deixa de ser o caso, precisamos reavaliar o que nos torna verdadeiramente felizes. Uma promoção pode trazer mais dinheiro e novos desafios, mas a compensação pode ser que você gaste menos tempo em casa ou tenha que lidar com muito mais pressão.

Muitas pessoas passam suas carreiras - e suas vidas - pressionando-se para realizar mais na esperança de obter o “Shangri-La” dos empregos. Mas, o empresário suíço Fabian Pfortmüller discorda dessa forma de pensar, afirmando que devemos ser “ criando mais fazendo menos . ” Assim como dinheiro não compra felicidade, um trabalho de alta potência nem sempre traz satisfação no trabalho.

Quem nos leva a ser ambiciosos?

Antes de contemplarmos uma grande mudança de carreira, é importante avaliar quem está nos motivando a seguir em frente.

Muitas vezes, somos nossos próprios piores críticos - eu sei que sou culpado disso. Tudo o que precisamos é aquele sentimento incômodo de dúvida de que não estamos fazendo o suficiente, e começamos a nos esforçar para conseguir mais. Mas isso pode nos deixar exaustos e desapontados se não atingirmos as metas que estabelecemos para nós mesmos.

A autocrítica não é um método saudável nem produtivo de progressão na carreira. E aqueles de nós que estão propensos a isso provavelmente se beneficiarão com uma mudança de mentalidade (em oposição a uma mudança de trabalho) se quisermos alcançar uma satisfação real no trabalho.

Alternativamente, algumas pessoas se sentem pressionadas a se empenhar por coisas maiores e melhores, porque temem que seus colegas as vejam como vagabundas, sem dirigir ou entusiasmo. Mas, é importante lembrar que o que é certo para os outros nem sempre é o que é certo para nós.

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Como programador e empresário, David Heinemeier Hansson argumenta, não devemos confiar em “ o cumprimento do esperado ' ser feliz. Ou seja, não devemos ser levados a alcançar o que os outros esperam de nós. Em vez disso, precisamos reconhecer onde e quando estamos realmente satisfeitos com nosso trabalho.

É um ato de equilíbrio

As mães que trabalham fora são um exemplo perfeito de ambição equilibrada. Espera-se que muitas mulheres “compensem o tempo emprestado” após o retorno da licença-maternidade. Em vez disso, muitas mulheres atacarão um cuidadoso balançado entre suas vidas domésticas e de trabalho. Eles colocarão menos pressão sobre si mesmos para alcançar constantemente e, em vez disso, estabelecerão objetivos realistas por um longo período de tempo.

Eles entendem que, a fim de perseguir suas próprias ambições familiares, pode levar mais tempo para alcançar seus objetivos de carreira. Nesse sentido, pode valer a pena deixar a ambição de carreira ficar em segundo plano em relação à felicidade. Isso não significa que as mães que trabalham não sejam mais ambiciosas em seus empregos. Em vez disso, eles descobrem como alcançar toda a sua carreira potencial sem se tornarem miseráveis ​​no processo. Podemos dizer o mesmo para os homens, é claro, com a licença parental compartilhada permitindo que cada vez mais pais encontrem um equilíbrio mais saudável entre a paternidade e o trabalho.

Trabalhar para viver ou viver para trabalhar?

Ao lembrar que a vida é mais do que trabalho, podemos aliviar parte da pressão que nós e outros nos colocamos para alcançar.

Dito isso, nunca devemos subestimar o poder da ambição. É uma fonte inestimável de motivação e pode nos ajudar a atingir as metas que mais importam para nós. No entanto, devemos ter cuidado com o perigos de ser ambicioso demais . Isso pode forçá-lo a um trabalho que você realmente não deseja e pode prejudicar muito sua vida doméstica. A capacidade de reconhecer o que o faz e o que não o faz feliz pode ser a diferença entre se esforçar demais e demais. Portanto, em resumo, tome cuidado com o que deseja.

Você já experimentou o impacto negativo do excesso de ambição? Ou talvez você tenha se sentido pressionado a aceitar uma promoção que realmente não queria? Por favor, compartilhe suas experiências e pensamentos abaixo na seção de comentários.