Como aproveitar suas habilidades transferíveis durante uma mudança de carreira

Suas habilidades transferíveis são uma das coisas mais importantes a serem destacadas quando você deseja mudar de carreira. Sua importância não pode ser exagerada, pois, presumivelmente, você não tem muita experiência, se é que tem, em seu novo campo.

Se você está atualmente procurando mudar de carreira, ou está considerando seriamente isso, este guia o ajudará a identificar as habilidades transferíveis que você já possui para ajudá-lo a conseguir um ótimo emprego em seu novo setor.


Considere seu histórico de trabalho anterior

O primeiro passo é fazer uma lista das habilidades e experiência que você tem em seu histórico de trabalho anterior.



Desenterre seu currículo antigo e liste as habilidades que ainda possui. Pense nas habilidades que você adquiriu desde a última atualização de seu currículo e adicione-as à sua lista também.



Algumas competências que são facilmente transferíveis entre diferentes setores incluem competências sociais e competências tecnológicas. Habilidades tecnológicas, como codificação, uso de tecnologia em nuvem e desenvolvimento de aplicativos, são importantes em quase todos os setores. É importante manter essas habilidades atualizadas e relevantes devido à natureza em rápida mudança da tecnologia.

As competências básicas são facilmente transferíveis, mas também são muito mais difíceis de demonstrar a potenciais empregadores. Habilidades pessoais que estão em alta demanda incluem habilidades de liderança , habilidades interpessoais , habilidades de comunicação escrita e oral , gestão do tempo e capacidade de priorizar , entre outros. Se você os cultivou, tem muito a oferecer a qualquer equipe em que entrar em seu novo setor.

escuta crítica envolve uma série de habilidades importantes, incluindo

Considere as habilidades necessárias para sua nova carreira

Depois de fazer uma lista das habilidades que possui, você precisa examinar as habilidades desejadas ou exigidas para a nova carreira que deseja seguir.

Essas habilidades podem ser identificadas de várias maneiras. Você pode analisar cuidadosamente as ofertas de emprego semelhantes à posição em que está interessado e ver quais habilidades são necessárias. Você pode falar com as pessoas atualmente empregadas na área para saber quais são as habilidades de que precisam e usam todos os dias para ter sucesso. Sites de dados de empregos, como o Bureau of Labor Statistics e PayScale, também oferecem informações detalhadas sobre as habilidades que os candidatos precisam para funções específicas.



Se o seu novo setor requer algumas habilidades que você não possui, faça o que puder para obtê-las. Por exemplo, você pode baixar uma versão de teste de um software muito usado em seu novo setor e familiarizar-se com ele. Você também pode obter certificações em determinados programas, que ficarão bem em seu novo currículo. O trabalho voluntário não só pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades necessárias, mas também pode servir como uma experiência sólida para o seu currículo, portanto, não o despreze. Lembre-se de que você deve “Trabalhar para se tornar, não para adquirir”. -Elbert Hubbard

Saber como você aprende pode ser útil, porque existem diferentes tipos de Aprendendo estilos . Algumas pessoas aprendem fazendo, enquanto outras querem aprender tudo o que podem sobre algo antes de tentar. Essa autoconsciência permitirá que você aprenda mais rápido e retenha o que aprender.





Destaque suas habilidades em seu currículo

Agora que você tem uma boa ideia de quais de suas habilidades o ajudarão a conseguir um emprego em seu novo setor, é hora de começar a redigir seu currículo.

Nele, você desejará ter uma seção de habilidades que esteja na frente e no centro. Por exemplo, em um currículo para uma posição de assistente médico, você pode destacar sua habilidade organizacional e atenção aos detalhes, bem como boas habilidades pessoais. Entre em detalhes e dê exemplos de seus empregos anteriores que mostram que você possui essas habilidades.



Como sempre, não coloque nada em seu currículo que você não possa fazer backup. Não reivindique o domínio de uma habilidade que você não tem, pois, se você for pego mentindo, certamente não conseguirá a posição. Você também já terá prejudicado sua reputação em seu novo setor, o que pode ser muito difícil de reconstruir. Mesmo se você for contratado, a mentira pode ser descoberta mais tarde, quando ficar claro que você não possui as habilidades que alegou ter em seu currículo. Isso provavelmente resultará em você ser demitido e tornará mais difícil encontrar trabalho em sua nova área novamente, portanto, evite fazê-lo a todo custo.

Use sua carta de apresentação

Sua carta de apresentação talvez seja mais importante do que seu currículo ao mudar de carreira. Isso ocorre porque uma carta de apresentação lhe dá a oportunidade de explicar sua situação, enquanto seu currículo apenas lista suas informações profissionais.

Em sua carta de apresentação, você tem a oportunidade de explicar por que não tem muito histórico em seu novo campo - porque está mudando de carreira - e você pode então destacar as habilidades e experiência que está trazendo de outro setor para o novo .

Em sua carta de apresentação, concentre-se em como o que você fez antes está relacionado à sua nova carreira. Explique como essa mudança é uma boa continuação de sua trajetória de carreira e o que o deixou animado para entrar neste setor em primeiro lugar. Se você tem uma história pessoal ou admiração por essa empresa em particular, não tenha medo de compartilhá-la. Conheça a missão e os valores da empresa para que você possa atrair aqueles com as habilidades que você tem a oferecer.

Traga habilidades relevantes em entrevistas

Em entrevistas, você precisará se apoiar em seu habilidades transferíveis e experiência para demonstrar que você é capaz e qualificado para o trabalho.



Se sua carreira anterior e a nova se complementarem bem, esse pode ser um ponto de venda significativo que você pode abordar. Por exemplo, se você trabalhou com vendas e agora deseja trabalhar com RH, pode falar sobre como as habilidades de persuasão que você desenvolveu em vendas lhe dão uma grande perspectiva de vender novos recrutas para trabalhar para a empresa.

Você pode ser solicitado a demonstrar essas habilidades em algum tipo de teste de habilidade, que você sempre deve fazer se tiver escolha. Finalmente, demonstre sua paixão por este novo campo e explique por que você escolheu mudar para ele. Com um pouco de sorte, o gerente de contratação ficará impressionado com sua preparação e paixão, além de achar que sua personalidade se encaixará bem na organização dele e você será contratado.

uma parte da assertividade é caracterizada principalmente por

Para concluir

Aproveite ao máximo suas habilidades transferíveis ao mudar de carreira. Isso aumentará drasticamente suas chances de sucesso em encontrar um novo emprego. Embora seja muito provável que você acabe em uma posição mais baixa do que antes, você ainda pode colocar o pé na porta e não ter que começar totalmente de baixo novamente. Como disse o autor George Elliot, ' Nunca é tarde demais para ser o que você poderia ter sido. '



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