Habilidades de entrevista

Veja também Habilidades de entrevista - como entrevistar pessoas

Você recebeu um convite para uma entrevista para um novo emprego: parabéns!

Se você vai impressionar na entrevista, precisa se preparar completamente. Esta página define o que fazer para se preparar, algumas dicas sobre como se comportar e reagir na entrevista e o que você pode esperar de uma entrevista.

A coisa mais importante a lembrar sobre qualquer entrevista é que ela é um processo bidirecional. Trata-se tanto de você descobrir se quer trabalhar para a empresa quanto de eles descobrirem se eles querem você. Isso significa que é importante se apresentar como você realmente é, não fingir ser algo que você não é.




Preparação para a entrevista

Sua preparação antes do dia da entrevista deve ser em duas frentes principais:

Pesquise a organização

Descubra o máximo que puder sobre a empresa.

Consulte o site deles e todas as informações que eles enviaram para você e veja se você pode encontrar sua missão, objetivos, declarações de valor e assim por diante. É útil estar familiarizado com os princípios orientadores da organização. Além disso, tente descobrir como o emprego para o qual você se candidatou se encaixa na organização.



Faça uma lista das perguntas sobre a organização , de preferência em torno do trabalho, como a equipe com a qual trabalhará ou o trabalho que realizará diariamente. Não há problema em perguntar sobre a academia no local e o subsídio de férias, mas não soe como se você estivesse apenas interessado em sair do trabalho!

É provável não Uma ótima ideia é perguntar se você poderá trabalhar meio período nesta fase. Ou você já deveria ter feito isso antes de se candidatar, ou você precisa estar preparado para cumprir os horários indicados.

Sobre você

Você precisa se sentar com a especificação pessoal e sua aplicação, e desenvolver alguns novos exemplos de como você atende a pelo menos alguns dos requisitos. É bom falar sobre os exemplos em seu formulário de inscrição ou currículo / carta de apresentação, mas é útil ter alguns novos também. Descreva a situação em uma frase ou menos e concentre-se em suas ações, nos resultados que você alcançou e em como você sabia que teve sucesso.



Também é útil preparar respostas para alguns dos quebra-gelos padrão, como 'Conte-me um pouco sobre seu emprego atual' ou 'Diga-me por que se candidatou a este emprego'. Suas respostas devem se concentrar em suas habilidades e como você pode usá-las no novo emprego, novamente com base nas especificações pessoais. Não os aprenda de cor, mas tenha uma boa ideia do que você quer dizer.

Testes e Apresentações

Algumas entrevistas exigem que você faça uma breve apresentação ou faça um teste. Os detalhes sempre serão incluídos na carta que o convida para a entrevista, então você terá tempo para se preparar. Se você foi convidado a fazer uma apresentação, não presuma que haverá PowerPoint, ou que você estará na frente de um grupo.

Você pode ser convidado a trazer uma apostila. Vale a pena gastar um pouco de tempo fazendo um folheto de uma página que resuma totalmente sua apresentação, seja um mapa mental, uma imagem de algum tipo ou suas cinco mensagens principais para levar para casa. Dê uma olhada em nossa página: Pensamento criativo para algumas idéias. Pense no que você deseja que eles lembrem de sua apresentação e certifique-se de que isso fique claro em sua apostila.


Assistindo a Entrevista



Algumas coisas gerais que devemos e não devemos fazer


Fazer:

  • Chegue na hora certa. O painel de entrevistas pode entrevistar muitos candidatos, portanto, não os deixe esperando.
  • Vista-se apropriadamente. Algumas organizações, especialmente empresas de tecnologia, têm um código de vestimenta bastante casual, mas, para a maioria, um terno é o traje adequado para entrevistas. Lembre-se de que você está sendo julgado pela aparência que apresenta.
  • Aja de forma adequada, o que geralmente significa seguir o exemplo do entrevistador. Se lhe oferecerem uma mão para apertar, aperte-a, mas não ofereça sua própria mão se ninguém mais parecer interessado.
  • Interaja com os entrevistadores. Sorria, faça contato visual e construir conexão .
  • Responda às perguntas feitas, usando exemplos relevantes sempre que possível.

Não:

  • Tenha medo de tocar sua própria trombeta um pouco. Afinal, ninguém mais vai estragar tudo por você; no entanto, não minta nem exagere. Se você quer o emprego, seja entusiasmado e positivo.
  • Familiarize-se demais ou compartilhe muitas informações. Por exemplo, os entrevistadores não querem saber como você vai administrar sua creche.

O que esperar da entrevista

Quantos entrevistadores?

A carta que o convida para uma entrevista provavelmente indicará quem o entrevistará. Muitas vezes são três a cinco pessoas, porque isso remove qualquer preconceito individual, então não se surpreenda ao entrar e encontrar uma sala cheia de pessoas. Provavelmente, um assumirá a liderança e explicará quem fará as perguntas, bem como o papel dos outros.

Quando você receber uma pergunta, responda à pessoa que fez a pergunta. Os outros podem intervir, durante ou após sua resposta, caso em que você também precisará responder à intervenção. Novamente, responda a essa pessoa e não ao grupo em geral.

Apresentações

Se você foi convidado para fazer uma apresentação, provavelmente será solicitado a fazê-la imediatamente após as apresentações. Nosso Habilidades de apresentação seção tem muitos conselhos e leituras adicionais sobre como preparar e fazer apresentações eficazes e você pode encontrar nossa página Apresentações em Entrevistas particularmente útil.



Se houver um limite de tempo para sua apresentação, mantenha-o. Se você não consegue ver o relógio da sala, coloque-o na mesa à sua frente para ter certeza de que está cumprindo o horário. Se você estiver se atrasando, corte sua apresentação e vá para a conclusão.

Tipos de perguntas

Os entrevistadores geralmente gostam de começar com uma pergunta fácil de 'quebrar o gelo', como ' O que você faz em seu trabalho atual? ' ou ' Conte-nos por que você se candidatou a este emprego? “Se você fez sua preparação, você estará pronto para isso.

As entrevistas modernas tendem a ser ‘baseadas nas competências’, o que significa que elas se concentram nas suas habilidades e em como você pode demonstrá-las.

Portanto, as perguntas geralmente serão na forma de:

  • Conte-nos sobre quando você ...
  • Você pode nos dar um exemplo de uma época em que você ...
  • Com sua experiência anterior, como você lidaria com uma situação como ...

Se você não tem muita experiência de trabalho, não se preocupe. Esteja preparado para dizer “ Bem, eu realmente não tive que fazer isso ainda, mas isso é o que eu faria na situação ”. Se você estiver sendo entrevistado para um emprego em que não tem muita experiência na área, os entrevistadores geralmente tentarão ajudar, dando-lhe perguntas hipotéticas e perguntando como você abordaria um problema. Eles sabem que você não tem muita experiência, mas estão tentando lhe dar a chance de mostrar que você pode fazer o trabalho.

Os entrevistadores não estão tentando enganá-lo como regra geral, então, se você receber uma pergunta que não entende, apenas diga e peça que expandam um pouco.

Ainda há entrevistadores por aí que acreditam nos benefícios de fazer perguntas 'inesperadas' como ' Se você fosse um carro, que tipo você seria? ' e ' Quais são as suas melhores e piores características? 'Apenas faça a vontade deles! Tenha uma resposta bastante branda e genérica preparada como 'Bem, não tenho certeza que tipo de animal / carro / pássaro / seja o que for, mas sei que me importo com padrões elevados e não estou feliz a menos que eu' estou trabalhando duro! ”

No final

No final da entrevista, provavelmente será perguntado se você tem alguma dúvida.

Normalmente, é uma boa ideia fazer algumas perguntas sobre a organização ou função neste momento. No entanto, se você realmente não tem perguntas, talvez porque falou com alguém da organização antes da entrevista e essa pessoa respondeu a todas as suas perguntas, não há problema em dizer isso. Explique que é porque você falou com [nome] e eles foram capazes de responder a todas as suas perguntas com antecedência.

Também é aceitável perguntar quando a organização espera informar às pessoas o resultado de sua inscrição.

Também pode valer a pena perguntar se há algo que eles acham que você não abordou tão bem quanto poderia, ou que não foi totalmente claro. Isso lhe dá uma segunda chance se você estava um pouco nervoso e não respondeu tão bem como poderia ter feito no início.


Entrevistas Remotas

Desde o início da pandemia do coronavírus, muitas empresas enfrentaram uma demanda sem precedentes por seus produtos ou serviços. Alguns estão recrutando ativamente e tiveram que encontrar novas maneiras de gerenciar o processo que são consideradas seguras para entrevistadores e entrevistados. Muitos optaram por entrevistas remotas por meio de aplicativos de videoconferência como Skype ou Zoom.

As 'regras' para entrevistas remotas são geralmente muito semelhantes às entrevistas face a face. Por exemplo, você deve se vestir adequadamente - e isso realmente significa da cabeça aos pés. Você pode pensar que pode se safar usando a calça do pijama, mas isso provavelmente fará com que se sinta menos profissional - e isso aparecerá. Também é mais ou menos garantido que você esquecerá e fechará a porta para manter o gato fora. Você também deve 'chegar' no horário, o que na prática significa estar pronto, verificando sua tecnologia com antecedência e conectando-se à chamada alguns minutos antes. Obviamente, você também deve se envolver com os entrevistadores.

Finalmente, não se esqueça de remover distrações. Se você estiver usando um laptop, desligue o telefone e, se estiver usando o telefone para a entrevista, desligue as notificações.

No entanto, também existem algumas diferenças importantes.

Primeiro, fique sozinho. A internet está cheia de histórias de terror sobre pessoas cujos pais ou amigos estavam sentados ao lado deles em entrevistas remotas dando-lhes respostas. É óbvio, mesmo se você for muito habilidoso em silenciar e ativar seu próprio som. Você será mais capaz de gerenciar - e se apresentar como você - se estiver sozinho e respondendo por si mesmo.

Em segundo lugar, escolha seu espaço e plano de fundo com sabedoria. Seu quarto pode ser seu único espaço privado - mas pense no que você pode estar mostrando aos seus entrevistadores. Um espaço neutro é melhor, se possível. Um fundo artificial pode ser divertido, mas realmente transmite a impressão certa?

Há mais sobre isso em nossa página em Reuniões e apresentações remotas .

Terceiro, pense em como você usa a comunicação não-verbal. Você não conseguirá usar tanto a linguagem corporal, mas suas expressões faciais serão muito mais claras. Portanto, você precisa evitar confiar na linguagem corporal e em gestos expansivos.

Aviso!


A menos que você tenha uma experiência considerável, é difícil enfatizar suas expressões faciais sem parecer que está fazendo caretas. No entanto, pode ser útil estar ciente da mudança de equilíbrio em sua comunicação não-verbal.

como encontrar a porcentagem de aumento e diminuição

E finalmente…

Antes de sair, agradeça ao painel de entrevistas pela chance de comparecer à entrevista e diga que foi um prazer conhecê-los. Sorria, faça contato visual e aperte as mãos, se apropriado. Sempre deixe uma boa impressão final.

Você descobrirá no devido tempo se foi bem-sucedido. Se não foi, pode ser uma boa ideia pedir feedback. Você pode obter algumas dicas e conselhos úteis para melhorar suas chances em sua próxima entrevista.




Continua a:
Apresentações em Entrevistas
Escrever um currículo ou currículo | Escrever uma carta de apresentação